Nieuw Leiderschap

De nieuwe gewenste leider kenmerkt zich vooral door een hoger niveau van nieuwsgierigheid, flexibiliteit, plichtsbesef, transparantie en resultaatgerichtheid. Hij of zij staat met beide benen op de grond, is betrouwbaar en werkt doelgericht samen.

Als het 'oude' leiderschapsdenken heeft geleid tot de huidige crisis... welke invloed heeft dit dan op het denken over leiderschap? Universiteit Nyenrode heeft hier onlangs onderzoek naar gedaan.

Maar... is er dan ook een nieuwe visie op leiderschap en het managen van organisaties nodig? Wat is dit nieuwe leiderschap dan? En wat vraagt dit van managers die leidinggeven aan professionals? Tijdens deze bijeenkomst geven Jeroen Versteeg, CEO van Sogeti Nederland en Ivo Matser, CEO van TSM Business School, hun visie op boven- staande vragen. U zult op zeer bijzondere wijze ervaren dat nieuw leiderschap vraagt om een andere manier van leren en verbinden.