Hoe bouw je stap voor stap aan personeelsbeleid waarin mensen echt centraal staan? En hoe houd je binnen- en buitendienst betrokken en verbonden?

De wereld verandert. Geopolitieke spanningen nemen toe, handelsstromen verschuiven en internationale markten worden onvoorspelbaarder. Wat betekenen deze ontwikkelingen nu voor ondernemers in Twente?

Goede ideeën zijn geen toeval. En ze ontstaan zeker niet in brainstorms, maar in teams die creativiteit weten om te zetten in focus, scherpte en actie.

Twente heeft veel in huis: innovatieve bedrijven, sterk technisch onderwijs en een cultuur van samenwerking. Maar potentie alleen is niet genoeg. Deze technologische revolutie vraagt om keuzes, initiatief én samenwerking.

Je wil slimmer werken, efficiënter omgaan met tijd en innovatie écht doorvoeren. Maar hoe doe je dat als het steeds lastiger wordt om mensen te vinden en de kennis en werkwijze ontbreekt?

Tijdens dit bedrijfsbezoek krijgen we een kijkje in de keuken bij Sensata Technologies in Hengelo, wereldwijd actief in high-tech sensoren en oplossingen voor onder andere elektrische mobiliteit en industrie.

Wie bewaakt de toekomst van jouw organisatie?
Praktische lessen in rentmeesterschap van We Are Stewards, Landgoed Twickel en QBayLogic.

Peter Kanne, auteur van Lang zal ik lekker leven, opiniepeiler bij Ipsos I&O (en geboren Twentenaar), laat met data zien waar Nederland sterk in is geworden: alles zo makkelijk mogelijk maken en vooral kiezen wat bij onszelf past. Maar vooruitgang vraagt iets anders — betrokkenheid én ambitie.