03

Mens & Organisatie

Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk, wendbaar en toekomstbestendig? In deze track ontdek je hoe je mensen bindt en laat groeien in een wereld die razendsnel verandert. Van nieuwe werkvormen tot leiderschap en cultuur: het gaat om een slimme mix van mensgerichte aanpak, technologie en een inspirerende werkomgeving.

DSC04531

Werken aan de organisatie van morgen

Onder dit thema verkennen we hoe je een aantrekkelijke, toekomstbestendige werkplek creëert. Wat verwachten nieuwe generaties van hun werkgever? Hoe combineer je flexibiliteit met verbondenheid? En hoe stimuleer je groei, diversiteit en werkgeluk zonder je doelen uit het oog te verliezen?

Wat we doen:

  • Seminar Nieuw Leiderschap – wat wordt er vandaag van leiders gevraagd en hoe geef je effectief leiding aan verandering?
  • Kennissessies en dialoog over talentbehoud – hoe trek je nu talent aan en zorg je dat ze betrokken blijven?
  • Bezoeken aan Twentse koplopers – inspirerend werkgeverschap in de praktijk: wat werkt, hoe zijn ze daar gekomen en wat is hun toekomstvisie?
  • Round Table Generaties op de werkvloer – ontdek de verschillen en overeenkomsten tussen generaties, en leer hoe je ze samenbrengt om wendbaar en veerkrachtig te blijven.

We combineren inspiratie met praktische handvatten, zodat jij jouw organisatie slimmer, menselijker en toekomstbestendiger maakt. 
 

Gerelateerde events

10 jul

Twente – de regio waar mensen willen wonen en werken

Mens & Organisatie

Twente staat voor grote keuzes. Als we willen dat talent hier wil blijven of zich hier vestigt, moeten we niet alleen zorgen voor goed werkgeverschap en aantrekkelijke banen – maar ook voor ruimte, bereikbaarheid, woningen en een leefomgeving waar mensen zich thuis voelen.

30 okt

Nieuwe tijden, nieuw leiderschap - met Ben Tiggelaar

Mens & Organisatie

Tijdens dit seminar duiken we in de praktijk van nieuw leiderschap en verandermanagement, samen met niemand minder dan Ben Tiggelaar—gedragswetenschapper, bestsellerauteur en veelgevraagd spreker op het snijvlak van leiderschap en verandering.