Digitale innovatie in de maakindustrie - kansen én risico's

Op bezoek bij Machinefabriek Westerhof

Dit is een vooraankondiging, meer informatie volgt.

01 okt

Lid van IKT? Meld je gratis aan

donderdag 01 oktober 2026

Dit is een vooraankondiging, meer informatie volgt.

Wellicht interessant

De energie van de AI Summit Twente omzetten naar actie

Met ruim 325 ondernemers, bestuurders en onderwijsprofessionals stond één vraag centraal: hoe zorgen we dat Twente de kansen van AI benut? De bijdragen van Haroon Sheikh, Jelle Prins en Pieter Omtzigt maakten duidelijk dat AI onze economie en samenleving ingrijpend veranderen. En dat vraagt om actie.

Lees verder

Leergang Digitaal Meesterschap i.s.m. de Universiteit Twente

Betere digitale keuzes. Meer grip op de toekomst.

Lees verder

Nieuwe basis voor internationaal ondernemen in Twente

WTC Businessclub Twente sluit aan bij Kennisnetwerk IKT en borgt kennis, netwerk en samenwerking voor internationaal opererende bedrijven.

Lees verder

AI vraagt radicaal andere kijk op talentontwikkeling

Een vlammend betoog van Jessica Richter tijdens Tech.Land Experience.

Lees verder

IKT en Pieter Omtzigt: strategische AI-verkenning voor Twente

AI verandert onze economie, ons werk en onze samenleving in een ongekend tempo. Dat biedt kansen voor productiviteit en innovatie, maar brengt ook nieuwe risico’s en afhankelijkheden met zich mee. Daarom voert IKT samen met Pieter Omtzigt een strategische AI-verkenning uit.

Lees verder

IKT kiest koers. Nieuwe energie, meer focus.

Nog altijd een netwerkorganisatie, maar nu met kennis en inspiratie als kern. Bij IKT heb je toegang tot actuele inzichten én de juiste mensen om ervaringen en dilemma’s mee te delen.

Lees verder

We zijn allemaal gehackt – en dat is geen sciencefiction meer

Van een onschuldig ogend datalek tot een gerichte aanval: de stap ertussen is kleiner dan je denkt. Of je nu een hightechbedrijf bent of een lokale ondernemer met een uniek product – jij, je medewerkers én je klanten zijn onderdeel van een veel groter ecosysteem. En dus kwetsbaar.

Lees verder

Waarom AFAS geen HR-afdeling nodig heeft (en jij misschien ook niet)

In Leusden werkt een team van 700 mensen zonder traditionele structuur, maar met een glasheldere overtuiging: als je goed bent voor je mensen, dan zijn zij goed voor de klant – en dát zorgt voor resultaat.

Lees verder

Walter Faaij: De duurzaamheidstransitie vraagt om het vreemde vertrouwd te maken

Een glazen bol? Die hebben we niet. Waar het met de wereld naar toe gaat? Dat zien we wel voor ons. Een eenduidige oplossing? Zie die maar eens te vinden. Maar wat we zeker weten: Het bedrijfsleven aan zet is om een duurzame wereld te creëren. Wat we óók zeker weten: we hebben daar al onze ketenpartners en collega’s voor nodig.

Lees verder

Jitske Kramer over de waarde van 'kampvuurmomenten'

Met één klik op de knop begeven we ons digitaal snel in ander werelden en andere culturen. Maar als het om die
diversiteit gaat kunnen er nog stappen gemaakt worden op de werkvloer. Soms heeft dat ook tijd nodig. In menig
Twents bedrijf groeit inmiddels het gebruik van Engelse termen tijdens vergaderingen en bij het koffiezetapparaat.
Termen als targets en agile zijn gemeengoed geworden… en wat dacht je van people en culture?

Lees verder

Ruud Veltenaar: Eigen overtuigingen zijn onze grootste breinbreker

Achter elke bedrijfsstrategie schuilt wel een uitdaging. Hoe krijg je mensen mee en hoe jaag je processen aan?

Lees verder

Thijs Launspach: Wat je moet weten over stress voor een mentaal gezonde organisatie

Vitaliteit op de werkvloer – een thema dat vaak pas aandacht krijgt als het te laat is. Als ondernemer wil je een gezond team, maar waar begin je? Psycholoog en stress-expert Thijs Launspach gaf ons de inzichten.

Lees verder

Meer artikelen